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经开区投资集团 广阳岛投资公司开展 “建设生态城,我该怎么做”大讨论活动(二))

2020-09-07文章来源:本站

       建设生态城,行动在你我。今年7月14日,集团党委书记、董事长尹友均在集团工作会上提出,在集团及下属子公司广泛开展“建设生态城、我该怎么做”大讨论活动,为建设生态城鼓足干劲,进一步凝聚思想共识与发展合力。8月期间,经开区投资集团、广阳岛投资公司“建设生态城,我该怎么做”思想大讨论活动讨论热烈进行,在为一期一个月的分组讨论环节,集团各部门、4家子公司根据实际情况,或组织专题研讨会,或将大讨论与主题党日、部门周例会等形式相结合,灵活多样地开展讨论,累计讨论20余次。190余名干部职工共同思考如何在广阳岛生态城发展建设中担负应有的责任,进一步拓宽了发展视野,提升发展认识,增强了担当精神。

 

“建设生态城、我该怎么做”思想大讨论活动旨在以“建设生态城”为出发点和落脚点,重点围绕“我该怎么做”,分别针对“自豪感责任感紧迫感”、“守正出奇”、“三基三提“精细化管理”、“严格自律”等五大方面广泛展开讨论,以号召广大干部职工统一共识、提升能力,增强参与广阳岛生态城建设的紧迫感、自豪感、责任感。

 

讨论中,各单位职工畅谈认识和体会。一是登高望远、凝聚共识,进一步理解了习近平生态文明思想的深刻内涵。讨论期间,习近平总书记关于生态文明思想的重要阐释、全面推进长江经济带绿色发展示范、广阳岛生态城概况等材料成为各小组成员的主要学习资料。走廊宣传栏、网络办公群等处经常可见各小组分享的相关学习文章。“学而时习之”、“学以致用”成为广大干部职工的思想共识。迎龙公司干部职工认为,通过开展分组讨论活动,进一步提升了员工对建设广阳岛生态城的认知度,对如何高质高效投身生态城建设有了更深的认识,激发了全体员工的工作热情。二是因地制宜、建言献策,进一步提升了园区产业运营意识。围绕生态城建设“两年大变样、三年见成效”目标,以及集团“综合运营商”和“产业服务商”的发展定位,各业务部门和子公司讨论既充分结合区情,又充分结合了业务版块工作实际。嘉誉实业公司、新汇商公司等子公司就如何高效配置资源、用活用好国有资产等方面展开积极畅想,共同思考如何在新机遇下的招商引资工作中做好配套服务,发挥龙头牵引作用,发挥产业支撑作用,继续深耕构建产业生态圈。三是查找短板、鼓舞士气,进一步增强了干事创业的担当精神。集团公司各部门、建设公司将讨论与主题党日结合进行讨论,思考在生态城建设过程中,如何更好地发挥党员先锋模范作用,学习在前、实干在前、担当在前。“建设生态城的工作在肩上,不推诿,不畏难,主动担当,积极作为。”“服务项目就是服务发展,谁也不能只说不做、置身事外。”“虽然我做的是行政后勤工作,但能为大家做好后方保障,我也觉得自己是一名生态城的建设者。”言间意赅的发言,掷地有声,既是思想上的表态,也是实际工作的动员。
       讨论发言中,各讨论组认为,全体干部职工一定要在生态城建设中发挥主观能动性,不断增强参与生态城建设的自豪感责任感紧迫感,做到守正出奇,强化三基三提和精细化管理,严格自律,自觉查找短板,提升整体战斗力,为尽快实现广阳岛智慧创新生态城建设目标贡献力量。根据集团党委统一安排,“建设生态城,我该怎么做”思想大讨论活动将进入成果汇总交流阶段,以推动讨论成果转化为加快广阳岛智慧创新生态城建设的工作动力。

经开区投资集团 广阳岛投资公司开展 “建设生态城,我该怎么做”大讨论活动(二))
2020-09-07    来源:本站

       建设生态城,行动在你我。今年7月14日,集团党委书记、董事长尹友均在集团工作会上提出,在集团及下属子公司广泛开展“建设生态城、我该怎么做”大讨论活动,为建设生态城鼓足干劲,进一步凝聚思想共识与发展合力。8月期间,经开区投资集团、广阳岛投资公司“建设生态城,我该怎么做”思想大讨论活动讨论热烈进行,在为一期一个月的分组讨论环节,集团各部门、4家子公司根据实际情况,或组织专题研讨会,或将大讨论与主题党日、部门周例会等形式相结合,灵活多样地开展讨论,累计讨论20余次。190余名干部职工共同思考如何在广阳岛生态城发展建设中担负应有的责任,进一步拓宽了发展视野,提升发展认识,增强了担当精神。

 

“建设生态城、我该怎么做”思想大讨论活动旨在以“建设生态城”为出发点和落脚点,重点围绕“我该怎么做”,分别针对“自豪感责任感紧迫感”、“守正出奇”、“三基三提“精细化管理”、“严格自律”等五大方面广泛展开讨论,以号召广大干部职工统一共识、提升能力,增强参与广阳岛生态城建设的紧迫感、自豪感、责任感。

 

讨论中,各单位职工畅谈认识和体会。一是登高望远、凝聚共识,进一步理解了习近平生态文明思想的深刻内涵。讨论期间,习近平总书记关于生态文明思想的重要阐释、全面推进长江经济带绿色发展示范、广阳岛生态城概况等材料成为各小组成员的主要学习资料。走廊宣传栏、网络办公群等处经常可见各小组分享的相关学习文章。“学而时习之”、“学以致用”成为广大干部职工的思想共识。迎龙公司干部职工认为,通过开展分组讨论活动,进一步提升了员工对建设广阳岛生态城的认知度,对如何高质高效投身生态城建设有了更深的认识,激发了全体员工的工作热情。二是因地制宜、建言献策,进一步提升了园区产业运营意识。围绕生态城建设“两年大变样、三年见成效”目标,以及集团“综合运营商”和“产业服务商”的发展定位,各业务部门和子公司讨论既充分结合区情,又充分结合了业务版块工作实际。嘉誉实业公司、新汇商公司等子公司就如何高效配置资源、用活用好国有资产等方面展开积极畅想,共同思考如何在新机遇下的招商引资工作中做好配套服务,发挥龙头牵引作用,发挥产业支撑作用,继续深耕构建产业生态圈。三是查找短板、鼓舞士气,进一步增强了干事创业的担当精神。集团公司各部门、建设公司将讨论与主题党日结合进行讨论,思考在生态城建设过程中,如何更好地发挥党员先锋模范作用,学习在前、实干在前、担当在前。“建设生态城的工作在肩上,不推诿,不畏难,主动担当,积极作为。”“服务项目就是服务发展,谁也不能只说不做、置身事外。”“虽然我做的是行政后勤工作,但能为大家做好后方保障,我也觉得自己是一名生态城的建设者。”言间意赅的发言,掷地有声,既是思想上的表态,也是实际工作的动员。
       讨论发言中,各讨论组认为,全体干部职工一定要在生态城建设中发挥主观能动性,不断增强参与生态城建设的自豪感责任感紧迫感,做到守正出奇,强化三基三提和精细化管理,严格自律,自觉查找短板,提升整体战斗力,为尽快实现广阳岛智慧创新生态城建设目标贡献力量。根据集团党委统一安排,“建设生态城,我该怎么做”思想大讨论活动将进入成果汇总交流阶段,以推动讨论成果转化为加快广阳岛智慧创新生态城建设的工作动力。

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